Pracovní právo umožňuje přizpůsobit obsah pracovních smluv konkrétním okolnostem, jako je výkon práce mimo území ČR, práce z domova nebo vyšší míra odpovědnosti v rámci vedoucí pozice. Pro tyto účely jsme připravili přehledné a právně správné vzory specifických pracovních smluv, které reflektují požadavky zákoníku práce a zároveň zohledňují praktické potřeby zaměstnavatelů i zaměstnanců.
Obsah:
- Pracovní smlouvy s vedoucím zaměstnancem
- Vzor obsahující specifikaci manažerských povinností
- Vzor s odpovědností za rozpočet a zaměstnance
- Pracovní smlouvy pro výkon práce v zahraničí
- Vzor pro práci v rámci EU
- Vzor pro práci mimo EU
- Pracovní smlouva pro zaměstnání na home-office
- Vzor upravující podmínky poskytování náhrad za provoz domácí kanceláře
- Vzor s vymezením místa výkonu práce mimo sídlo zaměstnavatele
Stáhněte si vzor pracovní smlouvy
Formát DOCX (MS Word)
- Pracovní smlouva s vedoucím zaměstnancem: Vzor obsahující specifikaci manažerských povinností
- Pracovní smlouva s vedoucím zaměstnancem: Vzor s odpovědností za rozpočet a zaměstnance
- Pracovní smlouva pro výkon zaměstnání v zahraničí: Vzor pro práci v rámci EU
- Pracovní smlouva pro výkon zaměstnání v zahraničí: Vzor pro práci mimo EU
- Pracovní smlouva na home-office: Vzor upravující podmínky poskytování náhrad za provoz domácí kanceláře (energie, vybavení)
- Pracovní smlouva na home-office: Vzor s vymezením místa výkonu práce mimo sídlo zaměstnavatele
Formát PDF (Adobe)
- Pracovní smlouva s vedoucím zaměstnancem: Vzor obsahující specifikaci manažerských povinností
- Pracovní smlouva s vedoucím zaměstnancem: Vzor s odpovědností za rozpočet a zaměstnance
- Pracovní smlouva pro výkon zaměstnání v zahraničí: Vzor pro práci v rámci EU
- Pracovní smlouva pro výkon zaměstnání v zahraničí: Vzor pro práci mimo EU
- Pracovní smlouva na home-office: Vzor upravující podmínky poskytování náhrad za provoz domácí kanceláře (energie, vybavení)
- Pracovní smlouva na home-office: Vzor s vymezením místa výkonu práce mimo sídlo zaměstnavatele
Pracovní smlouvy s vedoucím zaměstnancem
1. Pracovní smlouva s vedoucím zaměstnancem obsahující specifikaci manažerských povinností
Tento vzor je vhodný pro vedoucí pracovníky, kteří budou řídit tým, rozdělovat pracovní úkoly a odpovídat za výkon podřízených. Smlouva obsahuje ustanovení podle § 11 zákoníku práce a specifikuje manažerské pravomoci – např. právo hodnotit zaměstnance, navrhovat odměny nebo stanovovat rozvrh práce.
- Použijte ji, pokud potřebujete zaměstnance s personálními kompetencemi, ale neřešíte finanční odpovědnost.
2. Pracovní smlouva s vedoucím zaměstnancem s odpovědností za rozpočet a zaměstnance
Rozšířená varianta předchozího vzoru, která navíc zavádí povinnosti spojené s hospodařením – zejména sledování čerpání rozpočtu, schvalování výdajů nebo odpovědnost za náklady útvaru.
- Vhodné pro pozice jako ředitel úseku, projektový manažer nebo vedoucí provozu.
Pracovní smlouvy pro výkon práce v zahraničí
3. Pracovní smlouva pro výkon zaměstnání v zahraničí v rámci EU
Tento vzor je určen pro případy, kdy zaměstnanec dočasně pracuje v jiné zemi EU – například na projektu, při zastoupení pobočky nebo v rámci mobility. Obsahuje informace požadované § 37a zákoníku práce – včetně místa výkonu, předpokládané délky vyslání, měny vyplácení mzdy, náhrad a podmínek návratu.
- Použít ji lze například při vyslání do Německa, Slovenska nebo Rakouska.
4. Pracovní smlouva pro výkon zaměstnání v zahraničí mimo EU
Smlouva upravuje specifické podmínky práce mimo EU, kde mohou platit odlišné daňové, pojišťovací i vízové předpisy. Zahrnuje navíc ustanovení o bezpečnosti, krizovém řízení a případně i zdravotním pojištění mimo EU.
- Použijte ji, pokud zaměstnanec pracuje např. v Asii, Africe, na Blízkém východě apod.
Pracovní smlouvy pro zaměstnání na home-office
5. Pracovní smlouva na home-office s vymezením místa výkonu práce mimo sídlo zaměstnavatele
Smlouva je určena pro případy, kdy zaměstnanec trvale nebo pravidelně vykonává práci z domova. Vymezuje konkrétní adresu, pravidla pro organizaci pracovní doby a dostupnost zaměstnance.
- Vhodná je pro administrativní, odborné a IT pozice.
6. Pracovní smlouva na home-office upravující podmínky poskytování náhrad za provoz domácí kanceláře (energie, vybavení)
Rozšířený vzor o ustanovení týkající se paušální úhrady nákladů – elektřina, internet, vybavení. Smlouva stanoví výši náhrad i pravidla pro poskytování techniky (např. notebook, židle).
- Vhodná pro zaměstnavatele, kteří podporují hybridní práci nebo mají plně remote režim.