Krátkodobé pracovní vztahy jsou v České republice častou formou zaměstnávání studentů, důchodců i dalších osob, které hledají flexibilní a časově omezenou výdělečnou činnost. Zákoník práce nabízí dvě hlavní formy tzv. dohod mimo pracovní poměr – dohodu o provedení práce (DPP) a dohodu o pracovní činnosti (DPČ). Přinášíme praktické a bezplatné vzory těchto smluv přizpůsobené pro brigády během prázdnin i pravidelnou práci osob v důchodovém nebo předdůchodovém věku.
Obsah:
- Smlouva pro studenty, důchodce a krátkodobé pracovníky:
- Vzor DPP pro brigádu během prázdnin
- Smlouva pro studenty, důchodce a krátkodobé pracovníky:
- Vzor DPČ pro práci důchodce nebo osoby v předdůchodovém věku
Stáhněte si vzor pracovní smlouvy
Formát DOCX (MS Word)
- Smlouva pro studenty, důchodce a krátkodobé pracovníky - Vzor DPČ pro práci důchodce nebo osoby v předdůchodovém věku
- Smlouva pro studenty, důchodce a krátkodobé pracovníky - Vzor DPP pro brigádu během prázdnin
Formát PDF (Adobe)
- Smlouva pro studenty, důchodce a krátkodobé pracovníky - Vzor DPČ pro práci důchodce nebo osoby v předdůchodovém věku
- Smlouva pro studenty, důchodce a krátkodobé pracovníky - Vzor DPP pro brigádu během prázdnin
DPP pro brigádu během prázdnin
Dohoda o provedení práce (DPP) je ideální formou pro jednorázové a nepravidelné činnosti, které nepřekročí 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele. Tato smlouva nevede ke vzniku pracovního poměru, ale přesto podléhá ochraně dle zákoníku práce.
Opírá se o ustanovení § 75 zákoníku práce. Lze ji uzavřít na dobu určitou i neurčitou, ale celkový rozsah práce za kalendářní rok nesmí překročit zákonný limit.
Tento vzor je vhodný pro:
- studenty vykonávající letní či sezónní brigádu (např. v obchodě, gastru, administrativě),
- mladé lidi, kteří potřebují krátkodobý přivýdělek během školních prázdnin nebo volna,
- zaměstnavatele, kteří potřebují výpomoc na omezenou dobu bez nároků na dlouhodobý vztah.
Výhody:
- jednoduchost uzavření,
- minimální administrativa,
- možnost daňového zvýhodnění při doložení potvrzení o studiu.
Pozor: Pokud měsíční odměna přesáhne 10 000 Kč, vzniká povinnost odvádět sociální a zdravotní pojištění.
DPČ pro práci důchodce nebo osoby v předdůchodovém věku
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) se hodí pro pravidelnější nebo dlouhodobější výkony práce, které sice nepřesáhnou polovinu běžného úvazku (tedy cca 20 hodin týdně), ale nelze je zvládnout v rozsahu DPP.
Vymezená je v § 76 zákoníku práce a je vhodná pro činnosti, které mají opakující se charakter a vyžadují stabilnější spolupráci mezi zaměstnavatelem a pracovníkem. Na rozdíl od DPP vzniká u DPČ právo na dovolenou i překážky v práci.
Vzor je přizpůsoben pro:
- důchodce, kteří si chtějí přivydělat při zachování svého penzijního statusu,
- osoby v předdůchodovém věku, které hledají flexibilní přechod mezi aktivním zaměstnáním a důchodem,
- zaměstnavatele, kteří potřebují pravidelnou výpomoc na omezený časový rozsah (např. účetnictví, technická správa, recepce).
Výhody:
- možnost dlouhodobější spolupráce s nižším úvazkem,
- právo na dovolenou a nemocenské dávky,
- možnost zaměstnávat bez vlivu na výši vypláceného důchodu.
Pozor: Pokud měsíční příjem překročí 4 000 Kč, vzniká automatická účast na sociálním a zdravotním pojištění. Zaměstnavatel je povinen pracovníka přihlásit k příslušným systémům.
Související vzory smluv:
Související vzory smluv:
- Vzory pracovních smluv s flexibilními pracovními podmínkami
- Vzory dalších specifických dohod a dodatků k pracovním smlouvám
- Specifické pracovní smlouvy: Vzory pro vedoucí zaměstnance, práci v zahraničí a na home-office
- Vzory dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr: DPP a DPČ ke stažení zdarma
- Vzory pracovních smluv na dobu určitou a neurčitou ke stažení zdarma