Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr představují flexibilní formu zaměstnání, která umožňuje zaměstnavatelům i zaměstnancům jednodušší a méně závazný způsob spolupráce než klasický pracovní poměr. Zákoník práce upravuje dva hlavní typy těchto dohod - Dohodu o provedení práce (DPP) a Dohodu o pracovní činnosti (DPČ).
Obsah:
- Dohoda o provedení práce (DPP)
- Vzor pro jednorázový úkol (např. brigáda)
- Vzor pro externí odborné služby (např. lektor, konzultant)
- Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)
- Vzor pro dlouhodobou spolupráci na částečný úvazek
- Vzor pro flexibilní pracovní dobu
Stáhněte si vzor pracovní smlouvy
Formát DOCX (MS Word)
- Dohoda o provedení práce (DPP): Vzor pro jednorázový úkol (např brigáda)
- Dohoda o provedení práce (DPP): Vzor pro externí odborné služby (např lektor, konzultant)
- Dohoda o pracovní činnosti (DPČ): Vzor pro dlouhodobou spolupráci na částečný úvazek
- Dohoda o pracovní činnosti (DPČ): Vzor pro flexibilní pracovní dobu
Formát PDF (Adobe)
- Dohoda o provedení práce (DPP): Vzor pro jednorázový úkol (např brigáda)
- Dohoda o provedení práce (DPP): Vzor pro externí odborné služby (např lektor, konzultant)
- Dohoda o pracovní činnosti (DPČ): Vzor pro dlouhodobou spolupráci na částečný úvazek
- Dohoda o pracovní činnosti (DPČ): Vzor pro flexibilní pracovní dobu
Dohoda o provedení práce (DPP)
DPP je určena pro krátkodobé nebo jednorázové úkoly. Zaměstnanec může na základě této dohody odpracovat maximálně 300 hodin ročně pro jednoho zaměstnavatele. Výhodou je, že pokud měsíční výdělek nepřesáhne stanovený limit (aktuálně 10 000 Kč), neodvádí se sociální a zdravotní pojištění.
- DPP pro jednorázový úkol - vhodná pro brigádníky a sezónní pracovníky
- DPP pro externí odborné služby - například pro lektory, konzultanty nebo poradce
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)
DPČ je vhodná pro dlouhodobější spolupráci, kdy zaměstnanec pracuje v průměru maximálně 20 hodin týdně. Na rozdíl od DPP je možné tuto dohodu uzavřít na delší období a u příjmu nad stanovený limit se již odvádí sociální a zdravotní pojištění.
- DPČ pro dlouhodobou spolupráci na částečný úvazek - ideální pro zaměstnance, kteří chtějí stabilní, ale kratší pracovní dobu
- DPČ pro flexibilní pracovní dobu - umožňuje zaměstnanci rozvrhnout si práci podle vlastních možností a potřeb zaměstnavatele
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr jsou skvělým řešením pro brigádníky, sezónní pracovníky, studenty nebo odborníky poskytující specializované služby. Přestože mají oproti klasickému pracovnímu poměru určité limity, jsou oblíbeným nástrojem pro efektivní pracovní vztahy s nižší administrativní zátěží.
Související vzory smluv:
- Vzory pracovních smluv na dobu určitou a neurčitou ke stažení zdarma
- Specifické vzory pracovních smluv (již brzy)
- Další specifické typy dohod a dodatků (již brzy)
- Smlouvy pro studenty, důchodce a krátkodobé pracovníky (již brzy)
- Smlouvy s flexibilními pracovními podmínkami (již brzy)