Hledáte vzory pracovních smluv použitelné pro uzavření pracovněprávního vztahu s novým zaměstnancem? Zde jsou ke stažení zdarma! Na výběr máte pracovní smlouvu na dobu neurčitou nebo určitou v kombinaci s běžnými podmínkami pro plný úvazek, pro zkrácený úvazek, s prací na home-office (distanční práce), na pevně stanovené období, pro sezónní zaměstnance nebo s možností prodloužení.
Obsah:
- Pracovní smlouva na dobu neurčitou
- Vzor s běžnými podmínkami pro plný úvazek
- Vzor pro zkrácený úvazek
- Vzor s prací na home-office (distanční práce)
- Pracovní smlouva na dobu určitou
- Standardní vzor na pevně stanovené období
- Vzor pro sezónní zaměstnance
- Vzor s možností prodloužení
Stáhněte si vzor pracovní smlouvy
Formát DOCX (MS Word)
- Pracovní smlouva na dobu neurčitou - Vzor pro zkrácený úvazek
- Pracovní smlouva na dobu neurčitou - Vzor s prací na home-office (distanční práce)
- Pracovní smlouva na dobu neurčitou - Vzor s běžnými podmínkami pro plný úvazek
- Pracovní smlouva na dobu určitou - Standardní vzor na pevně stanovené období
- Pracovní smlouva na dobu určitou - Vzor pro sezónní zaměstnance
- Pracovní smlouva na dobu určitou - Vzor s možností prodloužení
Formát PDF (Adobe)
- Pracovní smlouva na dobu neurčitou - Vzor pro zkrácený úvazek
- Pracovní smlouva na dobu neurčitou - Vzor s běžnými podmínkami pro plný úvazek
- Pracovní smlouva na dobu neurčitou - Vzor s prací na home-office (distanční práce)
- Pracovní smlouva na dobu určitou - Standardní vzor na pevně stanovené období
- Pracovní smlouva na dobu určitou - Vzor pro sezónní zaměstnance
- Pracovní smlouva na dobu určitou - Vzor s možností prodloužení
Pracovní smlouva je základním dokumentem upravujícím vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Zákoník práce rozlišuje dva hlavní typy pracovních smluv - smlouvu na dobu neurčitou a smlouvu na dobu určitou. Každá z těchto variant má své výhody i specifické právní podmínky.
Pracovní smlouva na dobu neurčitou
Jedná se o nejběžnější formu pracovního poměru, kdy není stanovena doba ukončení pracovního vztahu. Zaměstnanec má větší jistotu stability a vztah může být ukončen pouze způsoby uvedenými v Zákoníku práce, například výpovědí nebo dohodou.
- Standardní smlouva pro plný úvazek - nejběžnější forma pracovního poměru s pevně stanovenou pracovní dobou
- Smlouva pro zkrácený úvazek - vhodná pro zaměstnance, kteří pracují méně než 40 hodin týdně
- Smlouva s prací na home-office - přizpůsobená zaměstnancům, kteří vykonávají práci z domova
Pracovní smlouva na dobu určitou
Tento typ smlouvy se uzavírá na předem stanovené období. Dle Zákoníku práce může být prodloužena maximálně dvakrát v průběhu tří let u stejného zaměstnavatele. Je oblíbená zejména pro sezónní práce nebo projektové zaměstnání.
- Standardní smlouva na pevně stanovené období - určena pro pracovní poměr na několik měsíců či let
- Smlouva pro sezónní zaměstnance - vhodná pro zaměstnání v cestovním ruchu, zemědělství nebo maloobchodě během hlavní sezóny
- Smlouva s možností prodloužení - upravuje podmínky, za kterých může být pracovní poměr po uplynutí sjednané doby prodloužen
Pracovní smlouvy na dobu určitou i neurčitou musí vždy obsahovat základní náležitosti, jako je druh práce, místo výkonu práce a den nástupu do zaměstnání. Výběr správné varianty závisí na potřebách zaměstnavatele i zaměstnance a jejich vzájemné dohodě.
Související vzory smluv:
- Vzory dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr: DPP a DPČ
- Specifické vzory pracovních smluv (již brzy)
- Další specifické typy dohod a dodatků (již brzy)
- Smlouvy pro studenty, důchodce a krátkodobé pracovníky (již brzy)
- Smlouvy s flexibilními pracovními podmínkami (již brzy)