Vzory pracovních smluv na dobu určitou a neurčitou ke stažení zdarma

Rubrika: Právní poradenství pro firmy a podnikatele

Datum: 26.02.2025

Aktualizace: 11.03.2025

Mohlo by Vás zajímat

Hledáte vzory pracovních smluv použitelné pro uzavření pracovněprávního vztahu s novým zaměstnancem? Zde jsou ke stažení zdarma! Na výběr máte pracovní smlouvu na dobu neurčitou nebo určitou v kombinaci s běžnými podmínkami pro plný úvazek, pro zkrácený úvazek, s prací na home-office (distanční práce), na pevně stanovené období, pro sezónní zaměstnance nebo s možností prodloužení.

Obsah:

  • Pracovní smlouva na dobu neurčitou
    • Vzor s běžnými podmínkami pro plný úvazek
    • Vzor pro zkrácený úvazek
    • Vzor s prací na home-office (distanční práce)
  • Pracovní smlouva na dobu určitou
    • Standardní vzor na pevně stanovené období
    • Vzor pro sezónní zaměstnance
    • Vzor s možností prodloužení

Stáhněte si vzor pracovní smlouvy

Formát DOCX (MS Word)

Formát PDF (Adobe)


Pracovní smlouva je základním dokumentem upravujícím vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Zákoník práce rozlišuje dva hlavní typy pracovních smluv - smlouvu na dobu neurčitou a smlouvu na dobu určitou. Každá z těchto variant má své výhody i specifické právní podmínky.

Pracovní smlouva na dobu neurčitou

Jedná se o nejběžnější formu pracovního poměru, kdy není stanovena doba ukončení pracovního vztahu. Zaměstnanec má větší jistotu stability a vztah může být ukončen pouze způsoby uvedenými v Zákoníku práce, například výpovědí nebo dohodou.

  • Standardní smlouva pro plný úvazek - nejběžnější forma pracovního poměru s pevně stanovenou pracovní dobou
  • Smlouva pro zkrácený úvazek - vhodná pro zaměstnance, kteří pracují méně než 40 hodin týdně
  • Smlouva s prací na home-office - přizpůsobená zaměstnancům, kteří vykonávají práci z domova

Pracovní smlouva na dobu určitou

Tento typ smlouvy se uzavírá na předem stanovené období. Dle Zákoníku práce může být prodloužena maximálně dvakrát v průběhu tří let u stejného zaměstnavatele. Je oblíbená zejména pro sezónní práce nebo projektové zaměstnání.

  • Standardní smlouva na pevně stanovené období - určena pro pracovní poměr na několik měsíců či let
  • Smlouva pro sezónní zaměstnance - vhodná pro zaměstnání v cestovním ruchu, zemědělství nebo maloobchodě během hlavní sezóny
  • Smlouva s možností prodloužení - upravuje podmínky, za kterých může být pracovní poměr po uplynutí sjednané doby prodloužen

Pracovní smlouvy na dobu určitou i neurčitou musí vždy obsahovat základní náležitosti, jako je druh práce, místo výkonu práce a den nástupu do zaměstnání. Výběr správné varianty závisí na potřebách zaměstnavatele i zaměstnance a jejich vzájemné dohodě.

Související vzory smluv:

POŽÁDEJTE O ZASLÁNÍ

NABÍDKY JEŠTĚ DNES